沈阳1527个行政村驻村第一书记全覆盖|焦点速读
市委组织部聚焦为党的建设夯基础、为农村基层强队伍、为产业发展赋动能、为培养干部搭舞台的工作目标，组织市县两级组织选精英、派骨干，切实发挥驻村帮扶助力振兴新突破的有效作用。截至4月7日，补充选派的651名干部已全部完成到村对接，实现了全市1527个行政村驻村第一书记全覆盖。
择优选派
(资料图片)
迅速对接
突出政治素质好、热爱“三农”、擅长群众工作、具有开拓精神的选人导向，市委组织部指导市县两级派出单位择优推荐人选，市县组织部门分级审核把关，确保选优派强。4月5日前，各区县(市)分别召开对接工作会议，组织第一书记与乡镇(涉农街道)党(工)委现场对接，区县(市)委组织部围绕职责任务、日常管理、村情民情等方面，对第一书记讲明工作重点、提出工作要求、压实工作责任，有序推动到村履职。
围绕派驻干部想做什么、能做什么，浑南区着力搭建平台，进一步整合派驻干部个人、派出单位等资源，建立共享资源信息库，组建“微奉献党建联盟团”，采取揭榜挂帅、主动认领、统筹调度等方式，主动对接部门、对接资源。作为今年4月市委选派的驻村干部，新民市张家屯镇偏堡子村第一书记何强同志第一时间深入村庄，与村“两委”班子成员座谈交流，详细了解村里的发展情况。他还走进老党员、退役复转军人及普通农民家中，了解村民对美丽乡村建设的意见和建议，在调研基础上，深入思考驻村帮扶方案。
围绕突破
制定清单
全市选派干部谋今思远，围绕全面振兴新突破三年行动突破任务，制定突破清单，通过一个个“小突破”汇聚成点燃振兴发展的强大动力。大东区万泉街道龙悦社区挂职副书记卞军谋划深挖党员、非公企业资源，在社区推出“新党史课堂”“老党员讲故事，党员讲老党员故事”等活动，不断丰富居民学习的载体和内容；前进街道兴达社区挂职副书记陈亮准备组织开展“一老一小”服务，建设前进辖区内第一家社区食堂，营造“事事皆可突破、人人皆能突破”的干事创业氛围。
辽中区细化网格准入清单，引导派驻干部紧紧围绕舒心就业、幸福教育、健康沈阳、品质养老民生工程等服务制定个人突破清单31项。组织派驻干部充分发挥网格体系作用，用好“党员先锋岗”“党派我来的”“志愿服务队”等服务群众的场所、载体和队伍，大力开展群众诉求“全程帮办代办”活动，做好上门助浴、助老送餐、青少年暑假公益托管、就业专网等民生实事40余件，真正做到“群众有需求、网格有回应”。
全员培训
提升能力
3月30日—4月7日，市委组织部紧紧围绕全面推进乡村振兴工作任务，组织开展村党组织书记和驻村第一书记覆盖式培训，通过市委组织部上好党性教育专题课、农业农村部门解读全年乡村振兴重点任务、“三农”专家讲解产业发展思路方法、优秀村党组织书记和第一书记交流先进经验，推动全市村党组织书记和第一书记统一思想、提高认识，认真落实《沈阳全面振兴新突破三年行动方案(2023—2025年)》，聚焦“振兴新突破、我要当先锋”专项行动乡村振兴赛道，明晰工作目标、拿出有效举措、守住廉洁底线、积极干事创业。
苏家屯区积极搭建派驻基层干部“跟班学、重点学、全面学”三级培训体系。基层党组织书记充分发挥导师引领作用，对派驻干部进行业务指导培训，做好“跟班学”；街道党工委研究制定街道层面的派驻干部培训计划，定期围绕能力提升、加强管理、知识拓展等方面开展“重点学”；在全区层面组织选派街道党工委副书记、组织委员和派驻干部到皇姑区牡丹社区、沈河区多福社区参观学习，进一步凝聚共识、拓宽思路，找准发展差距、补齐发展短板，实现“全面学”。
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月
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